Notre partenaire depuis plus de 5 ans, la société Bailyk Finance est un parfait exemple d’entreprise à majorité féminine. Dirigée par Chinara Moldazhanova depuis 2013, cette institution de microfinance se donne pour mission ultime d’améliorer la condition des populations à bas revenus du Kirghizistan. Chinara nous offre son point de vue sur la corrélation entre la majorité féminine d’une entreprise et le fait de poursuivre des objectifs sociétaux.
Notre partenaire depuis plus de 5 ans, la société Bailyk Finance est un parfait exemple d’entreprise à majorité féminine. Dirigée par Chinara Moldazhanova depuis 2013, cette institution de microfinance se donne pour mission ultime d’améliorer la condition des populations à bas revenus du Kirghizistan. Chinara nous offre son point de vue sur la corrélation entre la majorité féminine d’une entreprise et le fait de poursuivre des objectifs sociétaux.
Dès le début de ma carrière, il y a 27 ans de cela, j’ai été sensibilisée auprès de Mercy Corps à l’idée du besoin de développer des programmes pour aider les femmes à surmonter les obstacles du monde de l’entrepreneuriat. Depuis 2013 à la tête de Bailyk Finance, je poursuis mes efforts de soutien multidimensionnel des femmes, que ce soit au sein de l’entreprise, de notre clientèle ou dans la société en général.
De mon expérience, je dirais que les femmes et les hommes perçoivent différemment les mêmes enjeux, ce qui leur donne des points de vue différents sur le développement de l’entreprise. Par exemple au sein du Conseil d’Administration, les femmes prennent toujours en compte l’aspect social et elles essaient d’améliorer la communication entre les membres, ce qui mène à une meilleure qualité des décisions.
Je ne dirais pas que c’était intentionnel. Je le vois comme le résultat logique de l’impact positif de la participation des femmes au Conseil d’Administration (ndlr. deux des trois membres sont des femmes, tout comme deux directrices sur quatre, et 61% des employés). C’est de manière tacite que les responsables ont œuvré pour augmenter la représentation des femmes.
Je pense que l’augmentation des opportunités d’emploi pour les femmes, améliorant ainsi leur statut économique, est étroitement liée à l’amélioration du niveau de vie des personnes tant dans les zones rurales que les zones urbaines. Mais le potentiel des femmes est souvent bridé par des problèmes financiers, un manque de connaissances, d’expérience et de qualifications en finance, la difficulté d’accéder à des apprentissages et formations adéquats, ou juste un manque de soutien de la part de la famille.
Pour cette raison, les femmes constituent la cible principale de Bailyk Finance : elles représentent 58% de notre portefeuille de prêts. Notre institution adopte une approche holistique comprenant le développement des capacités des femmes jusqu’aux formations dans le financement.
J’ai remarqué qu’après chaque remboursement de prêt, les femmes gagnent en confiance, affrontent plus facilement les défis des affaires et participent à la prise de décision en famille.
Je veux poursuivre cet effort en plaçant la performance environnementale et sociétale au cœur de nos opérations, dont un des aspects principaux est de soutenir les femmes. Je souhaite un niveau d’éducation élevé pour les femmes, une croissance de l’entrepreneuriat féminin et sa participation dans le dialogue public-privé, ainsi que la disponibilité de programmes publics-privés pour former et soutenir les entrepreneures.
Une femme qui réussit, c’est une femme qui rayonne de confiance en elle-même, en sa propre force, et qui n’a pas peur de demain.
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